弊社は、健康経営優良法人2024に
認定されました。
すべての社員がワークライフバランスの
とれた働き方ができる企業を目指して、
男女ともに全社員が活躍できる
雇用環境の整備を行うため、
一般事業主行動計画を策定します。
私たちは、健康経営の取り組みを通じて、3つの目標の実現を目指します。
社員が長く働きやすい環境を整えることで、やりがい・仕事の満足度が向上し、離職率の低下につながる。
チャットワークの導入により、社員のリテラシーが向上し、風通しの良い職場からコミュニケーションを改善する。
ストレッチや運動の機会を定期的に設けることで、社員の健康寿命を延ばす。
私たちは、社員ひとりひとりの心身の健康状態に配慮し、安全かつ健康的な職場環境を提供する取り組みを行っています。
