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health management 健康経営
2024 健康経営優良法人 Health and productivity
2024 健康経営優良法人 Health and productivity
一般事業主行動計画 Work Life Balance 株式会社ひろせプロダクト

弊社は、健康経営優良法人2024に
認定されました。
すべての社員がワークライフバランスの
とれた働き方ができる企業を目指して、
男女ともに全社員が活躍できる
雇用環境の整備を行うため、
一般事業主行動計画を策定します。

一般事業主行動計画はこちら

取り組みの様子

その他の取り組みはこちら

目標

私たちは、健康経営の取り組みを通じて、3つの目標の実現を目指します。

  • 01

    労働力の確保

    社員が長く働きやすい環境を整えることで、やりがい・仕事の満足度が向上し、離職率の低下につながる。

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  • 02

    生産性の向上

    チャットワークの導入により、社員のリテラシーが向上し、風通しの良い職場からコミュニケーションを改善する。

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  • 03

    医療費の適正化

    ストレッチや運動の機会を定期的に設けることで、社員の健康寿命を延ばす。

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取り組み

私たちは、社員ひとりひとりの心身の健康状態に配慮し、安全かつ健康的な職場環境を提供する取り組みを行っています。

  • 01

    健康診断受診率を維持する

    健康診断受診率 2015年~2024年 100%
    • すべての社員を対象に健康診断を実施
    • 要再検査・要治療があった方の「特定保健指導」について100%指導
  • 02

    メンタルヘルスの強化

    ストレスチェック受検率 2023年~2024年 100%
    • すべての社員を対象にストレスチェックを実施
    • 高ストレス者に対しては産業医面談を実施、希望しない社員にはカウンセリングの機会を設ける
  • 03

    労働安全衛生・労働災害防止の取り組み

    • 安全衛生についての基準を明確にし、周知のための研修を定期的に実施
    • 作業中の事故、ヒヤリハット事例の認知により、安全意識を向上
    • トラブル発生時の対策を社内で共有し、今後の対策に生かせるようアップデートする
  • 04

    健康維持のための取り組み

    • 反復作業や重労働が多い社員を中心に、トラブルを軽減するためのストレッチや身体の動かし方の指導を行う
    • 腰痛軽減のためのアシストスーツを全作業員に導入
  • 05

    ワーク・ライフ・バランス

    • ノー残業のための管理・監督を強化
    • 有給休暇取得率60%以上を目指し、計画的に有給休暇を取得する働きかけを行う
    • チャットワークを利用し、オンラインで休暇申請がしやすい環境を整える
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認定証

  • しまねまめなカンパニー 島根県認定健康づくり・健康経営取組事業所
  • 健康宣言事業所の証
  • しまねいきいき職場宣言
  • しまね女性の活躍応援企業 登録証
  • しまね子育て応援企業 こっころカンパニー 認定証
  • イクボス宣言