弊社は、健康経営優良法人2024に
認定されました。
私たちは、健康経営の取り組みを通じて、3つの目標の実現を目指します。
社員が長く働きやすい環境を整えることで、やりがい・仕事の満足度が向上し、離職率の低下につながる。
チャットワークの導入により、社員のリテラシーが向上し、風通しの良い職場からコミュニケーションを改善する。
ストレッチや運動の機会を定期的に設けることで、社員の健康寿命を延ばす。
私たちは、社員ひとりひとりの心身の健康状態に配慮し、安全かつ健康的な職場環境を提供する取り組みを行っています。
社員の心身の健康を経営的な視点から捉え、社員の健康維持増進に戦略的に投資することで、生産性の向上を図ります。
特に社員の健康に対する意識向上を目指し、健康寿命を延ばすため、運動の機会を増やすこと、
生活習慣を改善することを重点的に、KPIを設定し施策を進めています。
社員一人ひとりの健康を保つことが重要であると考え、
その実現に向けて「(株)ひろせプロダクト健康経営戦略マップ」を策定しています。
健康経営の推進は取締役(責任者)のもと、健康経営推進委員会、工場リーダーが一丸となり、保健師と連携し取り組みを進めています。
下記の表は左右にスクロールしてご覧ください。
| アプローチ | 目標 | 具体的な取り組み |
|---|---|---|
| 社員の生産性向上 | アブセンティーズム6%以下、プレゼンティーイズム15%以下 | 定期的なストレスチェックの実施、保健師による指導 |
| 生活習慣病、病気の早期発見への取り組み強化 | 定期健康診断受診率100%、女性特有がん健診受診率向上、特定保健指導実施 | 定期健康診断、女性特有がん健診費用100%会社負担 |
| 食生活改善 | 健全な食生活者の比率向上 (朝食欠食の改善、野菜摂取の推奨) |
オフィスで野菜冷蔵庫を拠点ごとに設置(2ヶ所) |
| 運動の習慣とスポーツ奨励 | 運動習慣者の比率向上 | ひろプロスポーツ部を結成し、スポーツ活動を行う(月1回) |
| 受動喫煙防止および禁煙奨励 | 就業時間内の禁煙 | 会社敷地内全面禁煙 |
